谢震：2021-4-24《资本论》第一卷导读（P613-649）

日期：2021-4-24

地点：思学楼D507

时间：14：30—17:00

导读人：谢震

撰稿人：文朝虹

主题：《资本论》第一卷第六篇

4月24日下午，弘毅沙龙读书会本学期第四次导读由谢震老师来领读《资本论》第一卷第六篇第十七至二十章的内容。

  在第十七章，马克思揭示了“劳动的价值”与“劳动力的价值”这两个概念之间的巨大差异，指出“劳动的价值”是一个虚幻的用语。第一，工人出卖的是劳动力而不是劳动。“实际上，在商品市场上同货币占有者直接对立的不是劳动,而是工人”，“劳动是价值的实体和内在尺度，但是它本身没有价值”。因此，把劳动作为商品，它不是违背价值规律就是消灭剩余价值规律。第二，马克思认为古典政治经济学毫无批判地从日常生活中借用了“劳动的价格”这个范畴，认识到工人的生产费用就是用来生产或再生产工人本身的费用。但是，他们没有意识到“工资就是劳动力的价值”。古典政治经济学坚持采用“劳动价值”“劳动的自然价格”等等范畴，最终“陷入了无法解决的混乱和矛盾中，同时为庸俗经济学的在原则上只忠于假象的浅薄性提供了牢固的活动基础”。第三，“工资的形式消灭了工作日分为必要劳动和剩余劳动、分为有酬劳动和无酬劳动的一切痕迹”，特别是在雇佣劳动下，货币关系掩盖了工人的无代价劳动。马克思深刻地揭露了资本主义生产关系的本质，揭示了隐藏在资本主义生产方式一切神秘性背后的现实关系。

在第十八章与第十九章，马克思主要分析了工资的两种表现形式，即计时工资和计件工资。第一，关于计时工资，马克思指出，“劳动力总是按一定时期来出卖的”，可以直接表现为劳动力的日价值、周价值等等的转化形式，这就是计时工资，也是日工资。计时工资的主要特点就是日劳动、周劳动等等的量已定，那么日工资或周工资就决定于劳动价格，而劳动价格本身或者是随着劳动力的价值而变化，或者是随着劳动力的价格与其价值的偏离而变化。按计时工资来算，劳动量的准确尺度是劳动小时，按劳动小时计算获得货币额才是劳动的价格。第二，关于计件工资。其实，计件工资无非是计时工资的转化形式。“在实行计件工资的情况下，劳动由劳动的直接的持续时间来计量；在实行计件工资的情况下，则由在一定时间内劳动所凝结成的产品的数量来计量。劳动时间本身的价格最终决定于这个等式：日劳动价值=劳动力的日价值。”所以，计件工资是计时工资的转化形式。但是，一方面，计件工资为工人个性发展提供较大的活动场所，同时促进他们的自由精神、独立性和自我能力的监督；另一方面，促进他们之间的互相竞争。所以，计件工资是最适合资本主义生产方式的工资形式。

在第二十章，马克思主要讲了工资的国民差异。马克思谈到，“比较国民工资时，必须考虑到决定劳动力的价值量的变化的一切因素：自然的和历史地发展起来的首要的生活必需品的价格和范围，工人的教育费用，妇女劳动和儿童的作用，劳动生产率，劳动的外延量和内涵量”。“一个国家的资本主义生产越发达，那里的国民劳动强度和生产率，就越超过国际水平”。最后，马克思批判了亨·凯里关于“工资总是随着劳动生产率而升降”的说法，指明资本本身才是破坏资本主义生产方式的本质因素。

参会老师：崔发展、潘建屯、谢震、高国良、郑超

参会学生：白朝霞、周丽、孔令旭、庞明珠、杨宇思、黄秋玉、扈帅军、文朝虹